A PTE weboldal használata
Tisztelt Egyetemi Polgár, A Pécsi Tudományegyetem új weboldalának INTRANET hozzáférése megváltozott a régi gyakorlathoz képest. A védett tartalmakhoz történő hozzáférés nem az egyetemi hálózatra kötött gépek számára ad korlátlan elérést, hanem ETR alapú személyhez kötött azonosítást igényel. A portálra történő belépés tehát első sorban ETR azonosítóval lehetséges.
Hogyan használjam az oldalt?
1. Amennyiben nem rendelkezik még ETR azonosítóval, azt az Oktatási Igazgatóság alá tartozó ETR irodán igényelheti.
Elérhetőség: http://app.pte.hu/tk/egyseg.php?id=264
2. Második lépésben fel kell telepíteni a Pécsi Tudományegyetem Központi Hitelesítő Tanúsítványát, ami letölthető az alábbi helyről: https://www.pte.hu/pteroot.crt
A tanúsítványról bővebben az adott link alatt olvashat: http://www.eiszk.pte.hu/menu/30/19
3. Az oldal használatával kapcsolatban további információkat kaphat az alábbi elérhetőségeken:
Csák Sándor
informatikus
PTE-EISZK
501 500/2273
bito@eiszk.pte.hu
utoljára frissítve: 2009. június 09. 23:32:09
Teljesítményértékelés és minősítés
A Pécsi Tudományegyetemen (továbbiakban Egyetem) folyó HR modernizáció keretében fontos alapelvként fogalmazódtak meg a Teljesítményértékelést (TÉR) és a minősítést illetően a következők:
- ki kell dolgozni a központi teljesítményértékelési (TÉR) ajánlásokat,
- javaslatokat kell tenni a TÉR rendszer bevezetésére az oktatói/kutatói állomány esetében,
- összhangba kell hozni a TÉR rendszert a teljes dolgozói állományra, a közalkalmazottak minősítésére vonatkozó törvényi előírások alkalmazásával. (Megjegyzés: 2009. január 1-én. megváltozott a közalkalmazotti törvényben a minősítés rendszer, amely kötelezővé teszi minden ilyen kategóriába tartozó dolgozó esetén a kétévenkénti minősítést.)
Az egyetem különböző decentralizált egységei eltérő színvonalú és metodikájú TÉR rendszert működtetnek. A leírtakkal összefüggésben a következőket javasoljuk megvalósítani:
- Egységesített TÉR keretrendszer kialakítása az oktatói és nem oktatói állományokra, amelyet az önálló szervezeti egységek igényei szerint helyi szempontokkal lehet kiegészíteni. Ehhez kapcsolódva ki kell alakítani egységes TÉR módszertant, eljárásrendet, kommunikációs anyagokat külön a vezetői, az oktatói és a nem oktatói állományra. Az intézményfejlesztési terv felhasználásával teljesítménymutató rendszer kialakítása.
- Biztosítani kell, hogy a TÉR rendszer ne csak a pénzügyi szempontokra, hanem a kompetenciák fejlesztésére is irányuljon.
- Megfelelő összhangot kell biztosítani a TÉR és a minősítés között.
A továbbiakban olyan kézikönyvet (fedlapra kattintva letölthető) ismertetünk, amely nem kötelező jelleggel megfelelő alapot biztosít a különböző szervezeti egységében kialakítandó, illetve már működő TÉR és minősítési rendszerek kifejlesztéséhez, valamint azok továbbfejlesztéséhez.
